高新區(qū)職改辦關(guān)于梳理上報(bào)

2010年以前職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)的通知

區(qū)屬各企、事業(yè)單位：
      為進(jìn)一步深化“放管服”改革，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)”服務(wù)，全面提升職稱(chēng)評(píng)審規(guī)范化、便利化水平，實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審信息跨地區(qū)互聯(lián)互通，根據(jù)市職改辦《關(guān)于梳理上報(bào)2010年以前職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)的通知》（石職改辦字﹝2022﹞118號(hào)）通知要求，決定組織我區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)梳理和報(bào)送工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作任務(wù)

全面梳理核驗(yàn)我區(qū)2010年以前職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)，建立和完善職稱(chēng)評(píng)審信息數(shù)據(jù)庫(kù)，上報(bào)對(duì)接省人社廳、國(guó)家人社部職稱(chēng)評(píng)審信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享和統(tǒng)計(jì)分析，提供職稱(chēng)信息查詢(xún)驗(yàn)證，不斷提升職稱(chēng)評(píng)審信息化水平和公共服務(wù)能力。

二、人員范圍

（一）2010年以前，在我市通過(guò)評(píng)審或考核認(rèn)定（初聘認(rèn)定）取得的初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)資格的人員，上述四個(gè)級(jí)別的職稱(chēng)數(shù)據(jù)須全部進(jìn)行錄入。

（二）在我市通過(guò)評(píng)審或考核認(rèn)定（初聘認(rèn)定）取得職稱(chēng)，但現(xiàn)未在我市工作的人員，也在本次錄入范圍之內(nèi)。

（三）以考代評(píng)專(zhuān)業(yè)（衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等），通過(guò)考試取得初、中級(jí)職稱(chēng)的本次暫不上報(bào)，考評(píng)結(jié)合專(zhuān)業(yè)的副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)仍需上報(bào)，通過(guò)考試取得專(zhuān)業(yè)類(lèi)職業(yè)資格人員不在錄入范圍內(nèi)。

（四）在外省市取得職稱(chēng)后來(lái)區(qū)工作，未在我市通過(guò)申報(bào)評(píng)審取得上一級(jí)職稱(chēng)的人員，按照屬地管理原則，不在錄入人員范圍內(nèi)。

（五）在我市通過(guò)評(píng)審或考核認(rèn)定（初聘認(rèn)定）取得職稱(chēng)后，已經(jīng)離退休的人員，可自愿錄入。

（六）在我市通過(guò)評(píng)審或考核認(rèn)定（初聘認(rèn)定）取得職稱(chēng)的國(guó)家公務(wù)員，可自愿錄入。

（七）需補(bǔ)錄2010年以后職稱(chēng)評(píng)審信息數(shù)據(jù)的，一并上報(bào)。

三、上報(bào)信息內(nèi)容

按照《2010年以前職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)表》（附件1），需梳理上報(bào)的職稱(chēng)信息內(nèi)容包括：

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的基本信息（包括行政區(qū)劃代碼、姓名、性別、證件類(lèi)型、證件號(hào)碼、出生日期、現(xiàn)工作單位、單位性質(zhì)、最高學(xué)歷、最高學(xué)位和隸屬關(guān)系等）。

2.已取得的所有職稱(chēng)信息（證書(shū)編號(hào)、發(fā)證日期、職稱(chēng)名稱(chēng)、職稱(chēng)系列、評(píng)審活動(dòng)是否設(shè)置評(píng)審專(zhuān)業(yè)、評(píng)審專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、本地評(píng)審專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、職稱(chēng)級(jí)別、發(fā)證機(jī)構(gòu)、評(píng)審機(jī)構(gòu)、證書(shū)批文號(hào)、審批部門(mén)等）。

3.具體填報(bào)要求見(jiàn)《填報(bào)說(shuō)明》（附件2）。

四、工作步驟

（一）個(gè)人填報(bào)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員下載“2010年以前職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)表”，認(rèn)真閱讀附件1 表單中“填表說(shuō)明”和附件2填報(bào)說(shuō)明，按要求準(zhǔn)確規(guī)范填寫(xiě)，否則數(shù)據(jù)無(wú)法接入信息系統(tǒng)。

附件1含4個(gè)表單，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員只填寫(xiě)“信息填報(bào)”表單，其余“填表說(shuō)明”、“行政區(qū)劃代碼”、“隸屬關(guān)系代碼”等3個(gè)表單已做鎖定處理（已讀），請(qǐng)勿改動(dòng)和刪除，否則會(huì)改變數(shù)據(jù)錄入內(nèi)容，影響上傳對(duì)接。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填報(bào)信息一經(jīng)報(bào)送，即視為對(duì)信息的真實(shí)有效性作出承諾。

（二）建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員電子文檔

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要準(zhǔn)確填寫(xiě)表單，同時(shí)個(gè)人需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、申報(bào)時(shí)畢業(yè)證原件、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審表》或《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》原件。單位要認(rèn)真核對(duì)個(gè)人職稱(chēng)信息和職稱(chēng)評(píng)審表或初聘表，同時(shí)留存以下電子版材料并創(chuàng)建個(gè)人文件夾（若涉及多個(gè)職稱(chēng)分別建立文件夾）：

1.個(gè)人資格證書(shū)原件掃描件（PDF版）；

2.申報(bào)時(shí)畢業(yè)證原件掃描件（PDF版）；

3.職稱(chēng)評(píng)審表或初聘表掃描件（PDF版）。

（三）單位審核

各單位要按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審核本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的上報(bào)信息，確保信息填寫(xiě)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、規(guī)范。凡弄虛作假的，列入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信“黑名單”；造成不良影響的，全市通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）匯總上報(bào)

各單位數(shù)據(jù)審核完畢后進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，于2022年4月15日前，將“2010年以前職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)表”的紙質(zhì)版經(jīng)審核人和主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章報(bào)送區(qū)職改辦，電子版（含“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員電子文檔”）以U盤(pán)的形式一同報(bào)送，未按時(shí)上報(bào)或不報(bào)送將無(wú)法進(jìn)行線(xiàn)上查詢(xún)。

上報(bào)數(shù)據(jù)按高級(jí)評(píng)審職稱(chēng)（含正、副高）、中級(jí)評(píng)審職稱(chēng)、初級(jí)評(píng)審職稱(chēng)、考核認(rèn)定職稱(chēng)分別匯總，不同年份同一級(jí)別匯總在一個(gè)EXCEL文件并標(biāo)注人數(shù)（例如“高級(jí)評(píng)審職稱(chēng)10人”），為便于數(shù)據(jù)對(duì)接，建議使用WPS軟件進(jìn)行信息填報(bào)匯總。

電子文檔匯總上報(bào)對(duì)應(yīng)上報(bào)數(shù)據(jù)要求：按高級(jí)評(píng)審職稱(chēng)（含正、副高）、中級(jí)評(píng)審職稱(chēng)、初級(jí)評(píng)審職稱(chēng)、初聘認(rèn)定職稱(chēng)分別匯總，為個(gè)人文件夾編號(hào)且與上報(bào)數(shù)據(jù)表中順序一致，文件夾命名為“編號(hào)＋姓名”。

上報(bào)材料共計(jì)包含：2010年以前職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)表紙質(zhì)版和電子版、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員電子文檔、職稱(chēng)證書(shū)原件、評(píng)審表（初聘表或考核認(rèn)定表）原件、申報(bào)時(shí)畢業(yè)證書(shū)原件、職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)真實(shí)性承諾書(shū)。非在我區(qū)上報(bào)通過(guò)取得職稱(chēng)的人員需提供年度任職資格文件。

五、工作要求

（一）高度重視，抓好落實(shí)。職稱(chēng)評(píng)審數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作是各單位建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審信息庫(kù)，加強(qiáng)人才管理服務(wù)的一項(xiàng)重大舉措。各單位要高度重視，周密部署，統(tǒng)籌安排，建立機(jī)制，狠抓落實(shí)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（二）明確分工，壓實(shí)責(zé)任。各單位要按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，層層壓實(shí)責(zé)任，簽署承諾書(shū)并存檔備查，數(shù)據(jù)審核完畢后進(jìn)行公示。

（三）積極推進(jìn)，按時(shí)完成。各單位要按照本通知要求，在保證流程規(guī)范、數(shù)據(jù)真實(shí)全面有效的前提下，結(jié)合本單位實(shí)際，不折不扣按要求高標(biāo)準(zhǔn)如期完成上報(bào)工作。

（四）落實(shí)疫情防控要求。各單位要高度重視當(dāng)前新冠肺炎疫情的風(fēng)險(xiǎn)，全面落實(shí)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)措施，從嚴(yán)要求、科學(xué)防范、精準(zhǔn)施策，做到疫情防控與數(shù)據(jù)上報(bào)工作兩手抓、兩不誤，在保證安全的前提下做好職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)上報(bào)工作。

工作中遇到新情況新問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)職改辦聯(lián)系。

工作時(shí)間：周一至周五上午9：00-12:00；下午13:00-17:00，節(jié)假日除外。

聯(lián)系電話(huà)：0311-85095762

聯(lián)系報(bào)送地址：石家莊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)天山大街汾河道63號(hào)1號(hào)樓305房間。

附件：

附件1：2010年以前職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)表.xls

附件2：2010年以前職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)填報(bào)說(shuō)明.doc

附件3：職稱(chēng)評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)真實(shí)性承諾書(shū).doc

   石家莊高新區(qū)職改辦              

2022年3月3日